Votre profil :

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Vous intégrez l’équipe et participez à la vie de l’agence.

Votre profil :

Vous êtes dynamique, organisé(e) et vous avez le goût du challenge.

Rejoindre CENTURY 21, c’est intégrer un réseau reconnu : 

Élu Marque de l’Année 2025 et 2026 Marque Préférée des Français 2026

Et si votre réussite passait par l’immobilier ?

Vous intégrez l’équipe transaction et participez activement au développement de l’agence.

Au quotidien, vous :

• Développez votre secteur
• Rencontrez des propriétaires et estimez leurs biens
• Accompagnez vendeurs et acquéreurs dans leurs projets
• Organisez les visites et négociez les ventes
• Suivez les dossiers jusqu’à la signature

Un métier terrain, humain et stimulant, avec un accompagnement, des formations reconnues et des outils performants pour réussir.

Qualité(s) requise(s) : Relationnel, Empathie, Challenge

Votre profil :

Rejoindre CENTURY 21, c’est intégrer un réseau reconnu : 

Élu Marque de l’Année 2025 et 2026 Marque Préférée des Français 2026

Et si votre réussite passait par l’immobilier ?

Vous intégrez l’équipe transaction et participez activement au développement de l’agence.

Au quotidien, vous :

• Développez votre secteur
• Rencontrez des propriétaires et estimez leurs biens
• Accompagnez vendeurs et acquéreurs dans leurs projets
• Organisez les visites et négociez les ventes
• Suivez les dossiers jusqu’à la signature

Un métier terrain, humain et stimulant, avec un accompagnement, des formations reconnues et des outils performants pour réussir.

Qualité(s) requise(s) : Relationnel, Empathie, Challenge

Votre profil :

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Rejoindre CENTURY 21, c’est intégrer un réseau reconnu : 

Élu Marque de l’Année 2025 et 2026 Marque Préférée des Français 2026

Et si votre réussite passait par l’immobilier ?

Vous intégrez l’équipe transaction et participez activement au développement de l’agence.

Au quotidien, vous :

• Développez votre secteur
• Rencontrez des propriétaires et estimez leurs biens
• Accompagnez vendeurs et acquéreurs dans leurs projets
• Organisez les visites et négociez les ventes
• Suivez les dossiers jusqu’à la signature

Un métier terrain, humain et stimulant, avec un accompagnement, des formations reconnues et des outils performants pour réussir.

Qualité(s) requise(s) : Relationnel, Empathie, Challenge

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Rejoindre CENTURY 21, c’est intégrer un réseau reconnu : 

Élu Marque de l’Année 2025 et 2026 Marque Préférée des Français 2026

Et si votre réussite passait par l’immobilier ?

Vous intégrez l’équipe transaction et participez activement au développement de l’agence.

Au quotidien, vous :

• Développez votre secteur
• Rencontrez des propriétaires et estimez leurs biens
• Accompagnez vendeurs et acquéreurs dans leurs projets
• Organisez les visites et négociez les ventes
• Suivez les dossiers jusqu’à la signature

Un métier terrain, humain et stimulant, avec un accompagnement, des formations reconnues et des outils performants pour réussir.

Qualité(s) requise(s) : Relationnel, Empathie, Challenge

Votre profil :

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Au sein du pôle Marketing et Relation Clients et rattaché(e) directement à la Directrice du pôle, vous aurez comme principales missions,

RELATIONS PRESSE

·         Aide à l’organisation des 2 conférences de Presse annuelles

·         Aide à l’élaboration des notes de conjoncture

·         Elaboration des dossiers de presse

·         Transmission des données chiffrées sur l’état du marché local aux agences du réseau

·         Réponses aux demandes des journalistes, mise en relation entre les agences CENTURY 21 et les journalistes

·         Veille en continu sur les retombées presse et les tendances immobilières

·         Travail en collaboration avec les réseaux sociaux et la communication pour proposer des contenus liés aux actualités immobilières et prises de paroles CENTURY 21.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES

Participation à la logistique générale des 2 événements majeurs du réseau CENTURY 21

·         CONVENTION NATIONALE, à destination de tous les collaborateurs du Réseau CENTURY 21 et du personnel Century 21 France

·         ATELIER DE MANAGEMENT, à destination des patrons & managers des agences du Réseau CENTURY 21 et du personnel Century 21 France

·         Aide aux missions du pôle Evènementiel (Inscription, hospitalités, logistique, organisation)

·         Soutien au bon fonctionnement des missions du pôle Marketing - Relations Clients, Evènementiel et Communication dans son ensemble.

Qualité(s) requise(s) : Qualités rédactionnelles, Dynamisme, Esprit d'initiave, Pack Office, Esprit d'équipe, Organisation, Rigueur

Votre profil :

Vous serez amené(e) à être ponctuellement en déplacement (en France) lors des événements. 

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou +  dans le domaine de la communication.

Vous avez déjà participé à l’organisation d’un événement corporate.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, vos capacités organisationnelles, votre sens des initiatives & votre esprit d’équipe.

Vous maitrisez parfaitement le Pack Office : Excel (en priorité), Powerpoint

Votre profil :

Au sein de l’équipe Marketing, Communication et Informatique, vous intervenez sur la conception et l’évolution des interfaces web de la marque CENTURY 21.

Votre rôle est double :

• Concevoir des interfaces claires, cohérentes et efficaces,
• Les intégrer proprement dans un environnement front moderne, avec un haut niveau d’exigence sur la qualité, la performance et l’expérience utilisateur.

Vous travaillez en lien avec les équipes produit, marketing et techniques sur des projets structurants, notamment la refonte du site, l’évolution de l’espace client et l’amélioration continue de nos plateformes digitales.

Vos responsabilités

Conception d’interfaces et amélioration continue

• Concevoir des interfaces web modernes, lisibles et cohérentes avec l’identité de marque
• Produire wireframes, maquettes et prototypes interactifs
• Améliorer les parcours utilisateurs à partir des retours métiers, des données d’usage et des objectifs business
• Structurer et faire évoluer les composants UI dans une logique de cohérence et de design system
• Préparer les livrables pour l’intégration front et faciliter le passage design / développement

Développement front-end

• Intégrer les maquettes en interfaces robustes, responsive et maintenables
• Développer de nouveaux composants et faire évoluer les interfaces existantes
• Garantir la qualité du rendu, la compatibilité multi-supports et l’accessibilité
• Améliorer les performances front-end et contribuer aux Core Web Vitals
• Collaborer avec les développeurs back-end sur l’intégration des données et des services

Participation aux projets structurants

• Refonte du site CENTURY 21
• Refonte et évolution de l’espace client
• Amélioration continue de l’intranet et des outils internes
• Contribution à la montée en qualité de nos pratiques front et design

Méthode et qualité

• Participer aux phases de cadrage fonctionnel et de priorisation
• Challenger les besoins pour proposer des solutions simples, utiles et réalisables
• Documenter les composants, les choix d’interface et les bonnes pratiques
• Contribuer à une démarche d’amélioration continue basée sur la donnée, les retours utilisateurs et les contraintes techniques

Environnement et compétences attendues

Front-end

• Très bonne maîtrise de HTML5, CSS3 / SCSS, JavaScript
• Bonne maîtrise d’un framework moderne type React / Next.js ou Vue / Nuxt
• Bonne maîtrise du CMS Drupal
• Sensibilité forte à la qualité de code, à la maintenabilité et à la réutilisabilité des composants
• Pratique de Git, des workflows de versioning et du travail en équipe
• Bonne compréhension des APIs, de l’intégration de données et des contraintes de production

UI / expérience utilisateur

• Maîtrise de Figma / Adobe XD
• Capacité à concevoir des interfaces orientées usage, conversion et lisibilité
• Bonne culture des standards web, du responsive design et de l’accessibilité
• Capacité à structurer une bibliothèque de composants ou contribuer à un design system

Performance et qualité web

• Bonne compréhension des enjeux de performance web, de SEO technique et d’accessibilité
• Capacité à identifier des points de friction et à proposer des améliorations concrètes
• Sensibilité à la mesure : analytics, comportements utilisateurs, optimisation continue

IA et pratiques modernes de développement

• Aisance avec les outils d’assistance au développement et à la production (Copilot, ChatGPT, Claude ou équivalent)
• Capacité à utiliser l’IA pour accélérer le prototypage, la documentation, le débogage et la qualité de production
• Une première expérience d’intégration de services IA via API ou de fonctionnalités enrichies par l’IA serait un vrai plus

Votre profil :

Vous avez 4 à 6 ans d’expérience sur un poste en front-end avec une forte sensibilité UI, ou sur un poste hybride entre design d’interface et intégration front.

Nous recherchons une personne capable de :

• Passer d’un besoin métier à une interface claire puis à une implémentation propre,
• Faire le lien entre design, technique et efficacité business,
• Proposer, structurer et exécuter.

Vous êtes à la fois exigeant sur le rendu, attentif à l’expérience utilisateur, et solide sur les fondamentaux techniques.

Ce qui fera la différence

• Une vision produit et pas seulement exécution
• Une vraie culture du web moderne
• La capacité à challenger les demandes et à proposer des solutions pragmatiques
• Une approche concrète de l’IA dans les méthodes de travail
• Le goût du détail, de la cohérence et de la performance

Votre profil :

Qualité(s) requise(s) : Qualités rédactionnelles, Pack Office

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Qualité(s) requise(s) : Qualités rédactionnelles, Pack Office

Votre profil :

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Nous recherchons actuellement un(e) Consultant(e) en Management Gestion / Copropriété pour renforcer notre équipe.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en gestion immobilière, avec une forte appétence pour le syndic de copropriété. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des agences CENTURY 21, en apportant votre expertise métier et votre vision opérationnelle auprès de nos partenaires.

Rattaché(e) au service Performance Réseau de Century 21 France, siège social situé à LISSES (91), vous rejoignez une équipe dynamique de plus de 40 collaborateurs.

Entreprise reconnue pour son excellence, CENTURY 21 a été élue Marque Préférée des Français et Marque de l’Année 2025 et 2026, témoignant de la confiance et de l’attachement de ses clients comme de ses collaborateurs.

Après une période d’intégration et de formation au métier de consultant, vous devenez le/la représentant(e) permanent(e) de Century 21 France auprès des agences de votre secteur.

Vos missions principales :

Accompagnement des agences

• Accompagner les agences dans le développement et la structuration de leur activité de gestion locative et de syndic de copropriété

• Définir et piloter des plans d’action personnalisés

• Veiller à la bonne application des méthodes, outils et procédures du réseau

Expertise métier syndic / gestion

• Conseiller les dirigeants sur la création, l’organisation ou l’optimisation de leur service syndic

• Apporter un regard opérationnel sur les enjeux techniques, réglementaires et commerciaux

Formation et animation

• Animer des ateliers et des formations en région et au siège

• Participer à la conception et à l’évolution des contenus pédagogiques

• Contribuer activement au partage des bonnes pratiques au sein du réseau

Qualité(s) requise(s) : Qualités rédactionnelles, Pack Office, Management, Gestion immobilière

Votre profil :

• Expérience : Vous êtes ou avez été manager d’agence avec plusieurs années d’expérience en gestion locative, vous en maîtrisez parfaitement les aspects.
• Compétences : Vous êtes organisé(e), doté(e) d’une aisance relationnelle, et vous maîtrisez le Pack Office. Vous avez le goût du challenge, un leadership naturel, et vous êtes passionné(e) par votre métier.

• Motivation & Mobilité : Vous aimez accompagner sur le terrain, transmettre vos connaissances et vous vous engagez pleinement dans chaque projet que vous entreprenez.

Votre mobilité est un atout majeur : les déplacements réguliers à travers la France font partie intégrante de ce poste et ne vous font clairement pas peur !

Ce que nous offrons :

• Prime de participation et tickets restaurants.
• Horaires du Lundi au Vendredi

• Ordinateur + téléphone
• Participation prise en charge aux conventions nationales du réseau et grande soirée annuelle au siège : des temps forts fédérateurs dans une ambiance mémorable.
• Environnement de travail convivial au siège avec corner fruits & café en libre accès et terrasse végétalisée pour les déjeuners d’été.
• Intégrer une marque leader sur son marché, élue Marque de l’Année 2025 et 2026, marque préférée des francais, portée par une forte dynamique d’innovation.
• Engagement RSE structuré et intégration de l’IA dans nos process.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant CENTURY 21 France, vous rejoindrez une équipe engagée dans l’accompagnement de ses partenaires et dans le développement de solutions innovantes pour le marché de la gestion locative et du syndic de copropriété.

Vous aurez la possibilité de faire évoluer vos compétences tout en participant activement à la croissance d’un réseau de renom.

Si ce défi vous motive et que vous avez le profil recherché, nous serons ravis de recevoir votre candidature !

Postulez dès maintenant et devenez acteur de l’aventure CENTURY 21 !

Qualité(s) requise(s) : Pack Office, Management, Syndic de copropriété

Votre profil :

 Vous êtes ou avez été manager d’agence avec plusieurs années d’expérience en syndic, vous en maîtrisez parfaitement les aspects.

Rattaché(e) au service Performance Réseau de Century 21 France, siège social situé à LISSES (91), vous venez renforcer une équipe dynamique de plus de 40 collaborateurs.

Entreprise reconnue pour son excellence, CENTURY 21 a été élue Marque Préférée des Français et Marque de l’Année 2025 et 2026, gage de confiance et de solidité pour ses partenaires comme pour ses clients.

Après une période d’intégration et de formation au métier de consultant, vous devenez le/la représentant(e) permanent(e) de Century 21 France auprès des agences spécialisées en gestion locative sur les régions qui vous sont confiées.

Au quotidien, dans le respect du projet d’entreprise de chaque agence, vous accompagnez les dirigeants dans le développement, la structuration et l’optimisation de leur activité de gestion. 

Vous intervenez sur des sujets à forte valeur ajoutée : organisation du service, performance économique, pilotage de portefeuille, conformité réglementaire et montée en compétences des équipes.

Plusieurs fois par an, vous préparez, organisez et animez en région des réunions et ateliers de travail dédiés aux enjeux de la gestion, à destination des patrons et de leurs collaborateurs.

Grâce à l’Académie 21, l’école de formation de Century 21 France, vous animez également des stages spécialisés syndic au siège, en contribuant activement à la professionnalisation des équipes du réseau.

Qualité(s) requise(s) : Qualités rédactionnelles, Pack Office, Management, Gestion immobilière

Votre profil :

Expérience : Vous êtes ou avez été manager d’agence avec plusieurs années d’expérience en gestion locative, vous en maîtrisez parfaitement les aspects.Compétences : Vous êtes organisé(e), doté(e) d’une aisance relationnelle, et vous maîtrisez le Pack Office.Vous avez le goût du challenge, un leadership naturel, et vous êtes passionné(e) par votre métier.Motivation : Vous aimez accompagner, transmettre vos connaissances et vous vous engagez pleinement dans chaque projet que vous entreprenez.

Important : Vous êtes mobile, les nombreux déplacements ne vous font pas peur !

Ce que nous offrons :

• Prime de participation et tickets restaurants.
• Horaires du Lundi au Vendredi
• Ordinateur + téléphone
• Participation prise en charge aux conventions nationales du réseau et grande soirée annuelle au siège : des temps forts fédérateurs dans une ambiance mémorable.
• Environnement de travail convivial au siège avec corner fruits & café en libre accès et terrasse végétalisée pour les déjeuners d’été.
• Intégrer une marque leader sur son marché, élue Marque de l’Année 2025 et 2026, marque préférée des Français, portée par une forte dynamique d’innovation.
• Engagement RSE structuré et intégration de l’IA dans nos process.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant Century 21 France, vous rejoindrez une équipe engagée dans l’accompagnement de ses partenaires et dans le développement de solutions innovantes pour le marché de la gestion locative.

Vous aurez la possibilité de faire évoluer vos compétences tout en participant activement à la croissance d’un réseau de renom.

Si ce défi vous motive et que vous avez le profil recherché, nous serons ravis de recevoir votre candidature !

Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure CENTURY 21 !

Rattaché(e) au service Performance Réseau de Century 21 France, siège social situé à LISSES (91), vous venez renforcer une superbe équipe de plus de 40 personnes.

Entreprise reconnue pour son excellence, CENTURY 21 a été élue Marque Préférée des Français et Marque de l’Année 2025 et 2026, témoignant de la confiance et de l’attachement de ses clients comme de ses collaborateurs.

Après une période d’intégration et de formation au métier de consultant, vous devenez le/la représentant(e) permanent(e) de Century 21 France auprès des agences des régions qui vous sont confiées.

Au quotidien et dans le respect de leur projet d’entreprise, vous accompagnez les dirigeants des agences CENTURY 21 dans leur développement commercial.

Plusieurs fois par an, vous préparez, organisez et animez en région, des réunions et ateliers de travail destinés aux patrons et à l’ensemble des collaborateurs de leurs agences.

Century 21 France ayant sa propre école de formation, l’Académie 21, nous aurons le plaisir de vous confier régulièrement l’animation de stages dédiés aux collaborateurs du Réseau qui viennent se former ou mettre leurs compétences à niveau au siège de Century 21 France.

Ce poste implique une forte mobilité sur la région Nord. Nous recherchons un(e) candidat(e) basé(e) sur ce secteur, prêt(e) à se déplacer régulièrement auprès des agences de la zone confiée.

Qualité(s) requise(s) : Qualités rédactionnelles, Pack Office, Management, Transaction immobilière

Votre profil :

Vous êtes / avez été manager d’agence et avez exercé durant plusieurs années le métier de conseiller(ère) en immobilier dont vous avez une parfaite connaissance.

Vous avez l’envie d’accompagner, vous êtes organisé(e), doté(e) d’une certaine aisance relationnelle.

Vous êtes passionné(e) par votre métier, engagé(e) dans tout ce que vous entreprenez, vous aimez le challenge au quotidien et vous êtes doté(e) d’un super leadership !

Vous maîtrisez le Pack Office dont l’utilisation est régulière, notamment dans la cadre de la préparation de vos réunions.

Conditions :

• Prime de participation et tickets restaurants.
• Horaires du Lundi au Vendredi
• Ordinateur + téléphone
• Participation prise en charge aux conventions nationales du réseau et grande soirée annuelle au siège : des temps forts fédérateurs dans une ambiance mémorable.
• Environnement de travail convivial au siège avec corner fruits & café en libre accès et terrasse végétalisée pour les déjeuners d’été.
• Intégrer une marque leader sur son marché, élue Marque de l’Année 2025 et 2026, marque préférée des francais, portée par une forte dynamique d’innovation.
• Engagement RSE structuré et intégration de l’IA dans nos process.

Votre profil :

Rattaché(e) au service Performance Réseau de Century 21 France, siège social situé à LISSES (91), vous venez renforcer une superbe équipe de plus de 40 personnes.

Entreprise reconnue pour son excellence, CENTURY 21 a été élue Marque Préférée des Français et Marque de l’Année 2025 et 2026, témoignant de la confiance et de l’attachement de ses clients comme de ses collaborateurs.

Après une période d’intégration et de formation au métier de consultant, vous devenez le/la représentant(e) permanent(e) de Century 21 France auprès des agences des régions qui vous sont confiées.

Au quotidien et dans le respect de leur projet d’entreprise, vous accompagnez les dirigeants des agences CENTURY 21 dans leur développement commercial.

Plusieurs fois par an, vous préparez, organisez et animez en région, des réunions et ateliers de travail destinés aux patrons et à l’ensemble des collaborateurs de leurs agences.

Century 21 France ayant sa propre école de formation, l’Académie 21, nous aurons le plaisir de vous confier régulièrement l’animation de stages dédiés aux collaborateurs du Réseau qui viennent se former ou mettre leurs compétences à niveau au siège de Century 21 France.

Ce poste implique une forte mobilité sur la région Nord. Nous recherchons un(e) candidat(e) basé(e) sur ce secteur, prêt(e) à se déplacer régulièrement auprès des agences de la zone confiée.

Qualité(s) requise(s) : Qualités rédactionnelles, Pack Office, Management, Transaction immobilière

Votre profil :

Vous êtes / avez été manager d’agence et avez exercé durant plusieurs années le métier de conseiller(ère) en immobilier dont vous avez une parfaite connaissance.

Votre profil :

« Offrir le meilleur service jamais offert par aucune autre organisation immobilière ».

Dans ce contexte, nous créons un poste clé de Coordinateur / Coordinatrice Relation Client & Qualité de Service, avec une double dimension :

• opérationnelle, au cœur des dispositifs existants,

• analytique et stratégique, pour faire progresser durablement la qualité de service du réseau.

Véritable ambassadeur(rice) de l’excellence relation client, vous jouez un rôle moteur auprès des équipes internes comme du réseau.

Finalité du poste

Piloter, analyser, améliorer et valoriser l’ensemble des dispositifs de relation client et de qualité de service, tout en accompagnant les équipes dans une logique d’exigence, de pédagogie et de performance. 

Vos missions 

1. Pilotage opérationnel de la relation client

• Être l’interlocuteur(trice) central(e) sur les sujets Relation Client & Qualité de Service

• Coordonner les dispositifs existants et les prestataires associés

• Répondre aux sollicitations internes (réseau, équipes) et externes

• Accompagner opérationnellement les agences (paramétrage, accès, compréhension des outils)

2. Modération & e-réputation

• • Modération quotidienne des avis et retours clients sur les réseaux sociaux

  • Analyse qualitative des avis clients

  • Veille concurrentielle et suivi de l’e-réputation du réseau

3. Gestion du dispositif « Paroles de Clients »

• • Mise à jour des questionnaires de satisfaction
  • Reporting aux agences
  • Evolution des outils
  • Accompagnemnet du réseau
  • Developpement de la collecte d'avis

• • Analyse qualitative et quantitative des performances

• • Synthèses et présentations à destination de la direction et des équipes

4. Valorisation de l’excellence relation client

• • Pilotage des palmarès Relation Client

  • Mise en valeur des résultats du réseau

  • Contribution aux contenus marketing et communication

7. Collaboration transverse

• • Travail étroit avec les équipes Marketing, Webmarketing, Communication, Performance, Service Client

  • Rôle de pilote, fédérateur(trice) et pédagogue

Qualité(s) requise(s) : pilotage, relation client

Votre profil :

Formation & expérience

• Formation supérieure (école de commerce, université…)

• 5 à 10 ans d’expérience en relation client, qualité de service ou expérience client

• La connaissance de l’immobilier est un plus, non indispensable

Compétences clés

• Solide culture relation client et exigence de service

• Forte capacité d’analyse et de synthèse

• Aisance rédactionnelle et orale

• Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle

• Posture d’ambassadeur(rice) et excellent relationnel

Qualités personnelles

• Curiosité professionnelle marquée

• Autonomie, proactivité, esprit moteur

• Pédagogie, diplomatie et assertivité

• Goût pour les environnements exigeants et stimulants

Conditions

• Poste basé au siège – 100 % présentiel

• Rémunération : 35 à 42 K€ selon profil

• Prise de poste souhaitée : fin février / début mars

Votre profil :

Rattaché(e) au service Développement de CENTURY 21 France, vous jouez un rôle clé dans l’expansion du réseau sur les secteurs qui vous sont confiés.

Votre mission

• Identifier et approcher de futurs franchisés potentiels
• Les accompagner dans leur réflexion et leur prise de décision
• Piloter la constitution de leur dossier de candidature
• Développer l’implantation de nouvelles agences CENTURY 21

Vous êtes régulièrement en déplacement sur le terrain.

Ce que nous proposons

• Fixe + variable + primes
• Participation
• RTT
• Tickets restaurant
• Frais de déplacement pris en charge
• Ordinateur + téléphone
• Horaires du lundi au vendredi

Lisses (91) – déplacements France

Qualité(s) requise(s) : Immobilier, Franchise, Persuasif, négociateur

Votre profil :

Véritable négociateur(trice) dans l’âme, vous aimez convaincre, construire des relations durables et travailler en autonomie.

Vous êtes tenace, persuasif(ve) et ambitieux(se).

Votre profil :

Votre profil :

Votre profil :

Vous intégrez l’équipe et participez à la vie de l’agence.

Votre profil :

Vous êtes dynamique, organisé(e) et vous avez le goût du challenge.

Votre profil :

Votre profil :

Votre profil :

Votre profil :

Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un réel sens de l’écoute.

L'immobilier est un secteur d'activité qui offre la possibilité de réaliser des carrières passionnantes.

Avec 950 agences et plus de 6 000 collaborateurs en France, CENTURY 21, premier réseau d'agences immobilières dans le monde, offre de nombreuses opportunités dans les métiers de l'immobilier (achat - vente - location - gestion immobilière - immobilier de commerce et d'entreprise).

CENTURY 21 permet à tous les candidats à la réussite de commencer une carrière dans l'immobilier en proposant des formations intégrées, des méthodes et des outils professionnels avec l'ambition d'étendre et d'améliorer sans cesse la qualité de service apportée à ses clients.

Nos agences recrutent de nouveaux talents ! Dans ce cadre, nous recrutons pour notre agence de Brétigny sur Orge (CENTURY 21 Capitole Immobilier), un/une Gestionnaire de copropriétés.

Vos missions

Véritable responsable de votre portefeuille, vous en assurez la gestion complète avec une large autonomie dans l’organisation de votre travail :

• Gestion et pilotage autonome d’un portefeuille de copropriétés
• Relation avec les copropriétaires, conseils syndicaux, prestataires, experts et avocats
• Préparation, convocation et tenue des Assemblées Générales
• Rédaction des procès-verbaux et mise en œuvre des décisions votées
• Élaboration et suivi des budgets prévisionnels
• Contrôle des factures et suivi comptable en lien avec le service dédié
• Gestion des sinistres et dossiers assurances
• Lancement des appels d’offres, suivi et réception des travaux
• Visites régulières des immeubles
• Suivi des contentieux si nécessaire

Vous êtes décisionnaire dans la gestion quotidienne de vos dossiers, avec le soutien de la direction si besoin.

 Ce que nous vous offrons

Rémunération attractive :

• Salaire fixe selon profil
• Variable motivant
• 13ᵉ mois
• Formation continue

Avantages sociaux :

• Mutuelle performante
• Prévoyance
• Prise en charge à 100 % des transports en commun
• Comité d’Entreprise (CE)
• Chèques vacances et chèques cadeaux
• Intéressement / participation selon résultats

Conditions de travail :

• CDI – Temps plein
• Flexibilité horaire (organisation libre de votre planning)
• Gestion autonome de votre portefeuille
• Portefeuille de proximité favorisant la qualité de service
• Environnement professionnel structuré et dynamique

 Pourquoi nous rejoindre ?

• Autonomie réelle dans la gestion
• Confiance et responsabilisation
• Équipe à taille humaine
• Perspectives d’évolution
• Rémunération attractive et avantages complets

Qualité(s) requise(s) : Gestion de copropriété

Votre profil :