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Profils recherchés : Homme ou Femme, très motivés. C’est tout !

Laurent Vimont, Président de Century 21 France, le réseau d’agences immobilières N° 1 dans le monde, vous explique pourquoi le parcours de formation Century 21 est pleinement adapté aux sportifs de haut niveau, professionnels et semi-professionnels…

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Offre référence APDQX341 / Chargé(e) de Formation / Essonne
Formation / Chargé de Formation H/F

    Formation / Essonne

    Chargé de Formation H/F

    Annonce n° APDQX341

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    Rejoindre CENTURY 21, c’est intégrer le réseau immobilier leader en France, avec 940 agences, 7 000 collaborateurs et une culture d’entreprise forte et dynamique.

    Au sein de l’Académie 21, notre service formation, vous rejoignez une équipe engagée pour accompagner le développement des compétences de l’ensemble du réseau.
    Dans un contexte de transformation et de montée en puissance de nos dispositifs, nous recrutons un(e) Chargé(e) de formation, en CDI.

    Vos missions

    Sous la responsabilité de la Directrice Formation, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la qualité de nos actions de formation, avec un périmètre large et stratégique :

    Déploiement du catalogue formation

    • Anticiper les taux d’inscription, assurer la logistique et la disponibilité des ressources,

    • Garantir le bon déroulement des formations dans le respect des process et de la qualité,

    • Faire évoluer les procédures internes et Qualiopi.

    Pilotage des parcours certifiants (RNCP)

    • Suivi complet des parcours en formation continue (relations avec le certificateur, organisation des jurys, reporting, facturation),

    • Coordination de notre CFA (relations avec les prestataires, accompagnement des franchisés, participation aux comités et conseils).

    Qualité et reporting

    • Veiller au respect des critères qualité (Qualiopi),

    • Contribuer aux reportings réguliers de l’activité formation,

    • Avec la directrice, et en contact permanent avec notre équipe de consultants internes, vous serez force de proposition pour faire évoluer nos prestations et nos process.

    Votre profil :

    Formation : Bac+2 minimum en RH ou ingénierie de formation
    Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire (assistant(e) ou chargé(e) de formation)

    Compétences et savoir-être :

    • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), et idéalement, outils e-learning,

    • Connaissance approfondie de l’écosystème formation (RNCP, CFA, Qualiopi, OPCO…),

    • Autonomie, rigueur, capacité à anticiper et à gérer plusieurs projets simultanément,

    • Très bon relationnel et sens du service, notamment avec les franchisés et les partenaires,

    • Esprit d’équipe, enthousiasme et sens de l’initiative.


    Informations pratiques

    Poste basé à Lisses (91) – CDI – Statut cadre
    Prise de poste souhaitée : dès que possible
    Salaire : entre 36 et 40 K€ bruts/an selon profil + variable
    Avantages : Tickets restaurant, participation aux résultats

    Envie de contribuer à la réussite d’un réseau reconnu, dans une équipe humaine, agile et tournée vers l’avenir ?
    Rejoignez l’aventure CENTURY 21 !

    Type de contrat : CDI
    Localisation : 3 Rue des Cévennes, 91090 Lisses, France

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