Poste à pourvoir de consultant(e) Senior Agile

👉🧲Atos recherche un(e) sportif(ve) de haut niveau, professionnel(le) ou semi-professionnel(le) pour un poste à pourvoir de consultant(e) senior Transformation, Strategy IT la practice IT au sein de l’entité conseil d’Atos, leader mondial des systèmes informatiques dans le domaine de l’énergie.

Postulez 👇

https://sportailcommunity.com/poste/consultant-senior-agile-h-f/

Poste à pourvoir de Consultant Senior en conduite du changement (F/H)

👉🧲Atos est à la recherche d’un(e) sportif(ve) de haut niveau, professionnel(le) ou semi-professionnel(le) pour un poste à pourvoir Consultant Senior en conduite du changement (H/F) pour accompagner les entreprises dans la gestion des impacts “humains” de leurs projets de transformation, de la définition de la stratégie de conduite du changement jusqu’au déploiement opérationnel.

Pour postuler 👇

https://sportailcommunity.com/poste/consultant-senior-en-conduite-du-changement-h-f/

Publiez un article invité dans notre Blog sport !

Vous êtes sportif-ve de haut niveauprofessionnel-lesemi-professionnel-le (étudiant-e, en reconversion ou déjà en poste), vous souhaitez faire une publication dans le Blog Sportail Community en tant que contributeur-ice,

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With love for Sport and Social Innovation !

L’équipe Sportail Community

Mettez en avant votre marque employeur auprès des sportifs-ves de notre communauté !

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Dans le cadre de leur recherche d’emploi, stage ou alternance, la plupart des sportifs-ves de haut niveau se fient davantage à nos recommandations et celles de leurs contacts sportifs sur les réseaux sociaux, plutôt qu’aux contenus de marques ou des pages d’entreprises.

Pour votre marque employeur, nos compétences et nos ressources sont tout à fait à même de vous accompagner pour construire une offre spécifique marque employeur sport pour :

👉Contribuer à augmenter la visibilité de votre entreprise et de votre  marque employeur auprès de notre communauté de sportifs-ves grâce à notre écosystème digital afin d’influer sur l’intérêt suscité par votre marque employeur et faciliter la mise en relation et le recrutement de nouveaux « Talents » sportifs-ves

👉Véhiculer votre image de marque « Brand Culture » dans l’écosystème digital Sportail Community

👉Relayer du contenu Co-brandé dans notre propre écosystème digital, ce qui va influer sur l’intérêt de votre marque employeur mais également le recrutement. Et par conséquent faciliter la cooptation

👉Devenir “Ambassadeur” de votre marque employeur Sportail Community propose de se positionner comme « Ambassadrice » de votre marque employeur avec les codes et les valeurs de sa communauté de sportifs-ves

Vous êtes intéressé-e, contactez-nous👉 ici

With love for Sport and Innovation !

L’équipe Sportail Community

Vous êtes sportif-ve de haut niveau, pro ou semi-pro, publiez un article invité dans notre Blog !

👉Vous êtes sportif-ve de haut niveau, professionnel-le, semi-professionnel-le (étudiant-e, en reconversion ou déjà en poste), vous souhaitez faire une publication dans le Blog Sportail Community en tant que contributeur-ice,

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Au-delà du sport…

Nous vous présentons la #7ème pastille vidéo de notre série intitulée « Au-delà du sport» où nous donnons la parole à notre communauté de sportifs-ves de haut niveau et professionnels-les (en recherche d’emploi, stage, alternance ou déjà en poste).

👉Notre objectif : #promouvoir et #valoriser leurs compétences #softskills auprès des #recruteurs ainsi que les #activités #professionnelles de ceux-celles déjà en poste.

👉C’est au tour de @Vlatka Zahora ; ex-volleyeuse professionnelle en #Croatie puis en #France de partager son expérience sur son parcours de #reconversion jusqu’à son #recrutement au sein du Groupe #LVMH pour la prestigieuse marque #louisvuitton en septembre 2020.

👉Un accompagnement #mutualisé #sportailcommunity et un de nos partenaires #CollectifSports #sportcompétences #TeamWork

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#MixityPeople Paoline Ekambi

Mixity  Tech For Good à la rencontre de la Présidente Co-fondatrice Sportail Community et ancienne Capitaine de l’Equipe de France de Basketball.

A travers cette interview; Paoline nous livre ICI  sa définition de la diversité et son point de vue sur les clés de l’inclusion….

La startup Mixity est la 1ère solution digitale à évaluer la responsabilité sociale des entreprises aux travers des engagements qu’elle soutiennent pour inclure les publics fragilisés dans la société et dans l’emploi.

La co-fondatrice Mixity est   Dominique Crochu ; une Experte en sport et en mixité.